採用ページトップ新卒採用募集内容
職種 | ソフトウェアエンジニア |
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学科 | 理工学部系・情報学部系の出身者(2026年3月 大学院・大学・短大・高専・専門 を卒業見込みの方) |
採用予定 | 10~15名程度 |
給与 | ◇基本給 【大学・短大・高専・専門卒】 月給205,300円 ------------------------------------------------------- ◇初任給例 ~住宅手当を含んだ場合(その他諸手当除く)~ 首都圏・中部圏・関西圏 245,300円 北海道 225,300円 |
勤務地 | 札幌 、横浜、大阪 |
勤務時間 | 9:00~18:00(フレックスタイム制) |
休日 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年間休日120日以上 |
休暇 | 年末年始・夏期、慶弔、有給休暇(初年度10日~4/1支給~) |
諸手当 | 住宅手当※、通勤手当、時間外手当、役職手当、養育手当 、在宅勤務手当 ※住宅手当例 北海道内勤務者(扶養なし)上限20,000円、(扶養有り)上限40,000円 北海道外勤務者(扶養なし)上限40,000円、(扶養有り)上限55,000円 |
昇給 | 年1回(1月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
福利厚生 | 財形貯蓄/社員持株会(奨励金有)、退職金制度、永年勤続休暇(5年毎)、永年勤続表彰、セミナー受講補助、 資格取得祝い金 ※1 、借上社宅制度 ※2、 介護休業、妊娠中の通院休暇、看護休暇、 産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度 ※3、 育児のための所定外労働の免除 ※3 ストック休暇 ※4 会員企業向け福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ※1 情報処理試験や各種ベンダー試験を、4つのレベルに格付けし、取得したレベルに応じてお祝い金を支給します。 ※2 転勤時、住居に関わる初期費用や一部家賃を、会社が負担する制度です。 ※3 「育児短時間勤務制度」「育児のための所定外労働の免除」を小学3年生まで利用可能です。 女性社員のみでなく、男性社員の取得実績もあります。 ※4 使いきれなかった有給休暇を積み立て、病気や育児・介護、ボランティア活動等に利用できます。 |
教育 | 【必須教育】 新人研修、フォローアップ研修など階層別に応じた研修 【選択教育】 外部教育機関を利用した研修、など業務に応じた各種スキル研修 |
~26卒向け単独会社説明会について~
スケジュールが決まり次第、お知らせ致します。
今後の予定につきましては、お手数をおかけしますが、弊社採用担当までご連絡をお願い致します。