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よくある質問

新卒採用

Q応募にあたって、学歴・年齢・国籍等の制限はありますか?
A特に、制限はありません。2017年4月に入社可能な方は応募できます。高専卒から大学院卒に至るまでさまざまな方が活躍しています。
Q既卒者ですが、応募はできますか?
A可能です。卒業後、就業経験がなく、2017年4月に入社可能な方は応募できます。就業経験のある方は、キャリア採用よりご応募下さい。
Q説明会および選考方法について教えて下さい
A新卒採用ページからエントリーのうえ、説明会参加の申込をお願いします。選考方法は、2回程度の面接を予定しています。
Q入社する前に取得しておいたほうがよい資格はありますか?
A社後、業務上必要となる専門知識を身につけて頂きますので、必須となる資格はありませんが自ら学ぶ意欲を持っている方は歓迎します。
Q配属はどのように決まりますか?また、配属後に異動の希望を申し出ることはできますか?
A配属は、本人の希望を考慮したうえで、本人の適性や事業上の必要性などを勘案して、決定しています。配属後も、本人の希望を考慮しながら異動を決定しています。
Q転勤はありますか?
A事業の拡大や、本人のキャリア形成を目的として、転勤をお願いすることがあります。転勤は、社員各人の家庭や生活にも密接に関わってくる事柄ですので、本人の意思を確認し、相談を行ったうえで慎重に対応しています。

キャリア採用

Q応募にあたって、学歴・年齢・国籍等の制限はありますか?
A特に、制限は設けておりません。
Q求められる知識・経験・スキルを満たしていないと選考の対象にはなりませんか?
Aキャリア採用の場合、ある程度の即戦力を期待して募集しておりますので、経験年数や求める知識・スキルは選考時の一定基準として考えていますが、すべてを満たす必要はありません。関心のある募集職種がありましたら、まずはご応募下さい。
Q採用は通年採用ですか?それとも応募の締め切りが決まっていますか?
A通年採用です。募集中の職種につきましては、募集職種一覧にてご確認下さい。
Q今すぐには転職できないのですが、入社日の相談は可能でしょうか?
A入社日はご相談に応じます。およそ半年以内に転職が可能であれば、まずはご応募下さい。
Q社宅や寮は用意されますか?
AUターン・Iターンなど、入社にあたり転居を必要とする方は、借り上げ社宅の利用が可能です。借り上げ社宅に入居の際は、賃料の一部を会社が負担します。本人名義で借りている住居の場合には、住宅手当を支給します。
Q勤務時間は?
A9:00~18:00が標準勤務時間となりますが、フレックスタイム制を採用していますので、出勤/退勤時間は調整が可能です。